Una ricerca-intervento sul benessere organizzativo: il caso di un’amministrazione pubblica

Risultato della ricerca: Other

Abstract

Il lavoro illustra i risultati di una ricerca-intervento condotta presso un’amministrazione pubblica. A seguito della richiesta dell’amministrazione committente, è stato elaborato un piano di lavoro con l’obiettivo di indagare, in prima istanza, le condizioni di benessere e di malessere organizzativo dell’organizzazione. La fase di indagine ha coinvolto tutti i 52 dipendenti ed è stato condotto attraverso l’utilizzo del MOHQ (Questionario Multidimensionale della Salute Organizzativa). I risultati emersi sono stati oggetto di restituzione al personale coinvolto, per esplicitare il modo in cui si è storicamente strutturata la loro convivenza organizzativa, e ai responsabili dell’amministrazione, al fine di elaborare un programma di sviluppo organizzativo che potesse stimolare il cambiamento dell’organizzazione interagendo efficacemente con la cultura organizzativa locale.
Lingua originaleItalian
Numero di pagine1
Stato di pubblicazionePublished - 2009

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