Abstract
Il contributo intende evidenziare la multidimensionalità dello sviluppo delle aziende mettendo in risalto il sistema di valori concretamente vissuto da coloro che detengono le maggiori responsabilità all’interno delle stesse aziende. In tal senso, qualsiasi crisi o successo aziendale deve ricondursi alla tipologia di valori seguiti e alla modalità con cui trovano concreta attuazione nelle realtà operative. Vengono proposte talune esperienze che danno una rappresentazione operativa ai concetti teorici esposti nel saggio.
Lingua originale | Italian |
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pagine (da-a) | 109-117 |
Rivista | CONTABILITÀ E CULTURA AZIENDALE |
Volume | V |
Stato di pubblicazione | Published - 2005 |