Abstract
The paper analyses the system of industrial relations at the harbour of Rotterdam, with a particular attention to the welfare measures on behalf of workers over 55, more interested by risk of unemployment because of the impact of ICTs on logistics.
| Lingua originale | Italian |
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| Titolo della pubblicazione ospite | Lavoro e organizzazione della logistica 4.0 |
| Pagine | 174-178 |
| Numero di pagine | 5 |
| Stato di pubblicazione | Published - 2019 |
Serie di pubblicazioni
| Nome | WORKING PAPERS FONDAZIONE G. BRODOLINI |
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