LICENZIAMENTO E COMPORTO NON SCADUTO

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Abstract

Il saggio affronta la questione del licenziamento illegittimo in quanto intimato a causa della malattia a comporto non ancora scaduto, dopo la recentissima sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione del 2018, e dei connessi rimedi dopo la l. n. 92/2012 e dopo il d.lgs., n. 23/2015
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)43-54
Numero di pagine12
RivistaIL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA
Stato di pubblicazionePublished - 2019

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