Abstract
Il saggio esamina il sistema delle regole che ineriscono la gestione della forza lavoro nell’impresa sequestrata o confiscata per metterne in luci pregi e criticità. La ricerca mette in particolare in luce i limiti della tesi che fa leva sulla prevalenza della disciplina contenuta nell’art. 56 del d.lgs. n. 159/2011 sulle regole generali. Il tema è indagato attraverso materiale giurisprudenziale in parte inedito e una valutazione critica del ruolo del sindacato.
Lingua originale | Italian |
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pagine (da-a) | 773-798 |
Numero di pagine | 26 |
Rivista | DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI |
Stato di pubblicazione | Published - 2020 |