La leadership nell’organizzazione. Riflessioni sulla valutazione e formazione dei leader

Risultato della ricerca: Articlepeer review

Abstract

Il presente lavoro si focalizza sul tema della leadership organizzativa presentando inte-ressanti implicazioni gestionali, utili per i responsabili delle risorse umane e, più in generale, per tutti coloro che siano impegnati nella direzione aziendale. In particolare, si evidenzia l’importanza della formazione e della valutazione della leadership sulla base di quattro dimensioni comportamentali: la dimensione manageriale, umanistica, politica e simbolica.
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)1-6
Numero di pagine6
RivistaPROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE
Stato di pubblicazionePublished - 2016

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