LICENZIAMENTO E COMPORTO NON SCADUTO

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

Il saggio affronta la questione del licenziamento illegittimo in quanto intimato a causa della malattia a comporto non ancora scaduto, dopo la recentissima sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione del 2018, e dei connessi rimedi dopo la l. n. 92/2012 e dopo il d.lgs., n. 23/2015
Original languageItalian
Pages (from-to)43-54
Number of pages12
JournalIL LAVORO NELLA GIURISPRUDENZA
Publication statusPublished - 2019

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